中超风云公会/#-中超风云公会答题

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中超风云公会的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中超风云公会的解答，让我们一起看看吧。

球员恶意犯罪被开除，主教练降工资，是否合理、违法？

2022赛季广州队的亚冠之旅首场比赛5:0输给了马来西亚柔佛DT， 这让老板震怒，恶意犯规的关浩津被直接开除，球队主教练降三级工资。

实际上广州队的5:0和泰山队的7:0比起来，还算是好看一点的。当然广州队的对手实力比较弱，泰山队的对手是韩国球队，实力比较强，不能简单地把二者放在一块对比。

但我们可以肯定地说，广州队开出的这个罚单明显过重，并且非常不合理。

首先我们来说开除球员这件事，可以说是一件大事儿。球员们在比赛场上为了阻止对方的进攻，出现一些恶意犯规，也是可以理解的。

如果就因为这样一点事就把球员开出明显是处罚过重，当然关浩津是一名27岁的球员，长期被租借到了中甲，没有踢过顶级联赛，因此才会拿他当替罪羊。

开除球员的本质就是为了杀鸡给猴看，让其他球员不要有什么非分之想，老老实实踢比赛，否则不会有什么好下场。

这种动作如果放在广州队，财力雄厚的时候，肯定是没有问题的。但现在的广州队缺衣少粮，给出这么重的处罚，肯定会让其他的球员心凉一截，未必是一件好事。

主教练应该说是最冤枉的，带着这么一帮拼凑出来的全华班出来打亚冠比赛本身就是强人所难，踢出什么样的成绩都正常，现在却还要充当替罪羊。

如果是为了锻炼年轻球员的实力，那么就不要看重场上的比分，让他们放手一搏。如果是为了场面不那么难看，就可以退守半场摆大巴。

目前的中超没有球员工会，球员们的基本权利没有办法保障。这是一个不大不小的问题，非常值得深思，足协那边应该有所动作了。

对于广州队来说这个动作有点大，已经引起了不少圈内人士的愤慨，搞出这样的事让他们觉得非常意外，也非常的业余，广州俱乐部也应该思考一下了。

恒大管理层如何？

恒大作为世界500强企业。管理制度先进。有奖也有罚。管理制度比较完善，适合努力拼搏的年轻人。具有领先的企业战略，是企业发展的航标，一个企业只有具备科学、前瞻、有效的战略，才能不断做大做强，才能一直走在正确的、科学的、可持续发展的道路上。恒大一系列相关的工程管理制度将是目前国内最适合年轻人奋斗的平台基础，严格的管理制度铸造良好品质。努力的人将会得到提拔，相反偷奸耍滑的人基本会被淘汰。

恒大管理制度相当严谨，制度非常完善，各种事情都是井井有条，真的是很难找到几家这样的公司出来，奖罚分明，一切按规章制度执行，公正公平，而且恒大很早就成立了自己的工会组织，举办活动温暖人心。恒大能有今天这么高速的发展，正是在管理模式上持续改善结出的硕果。特色的经营管理模式和完善的管理体系，是恒大快速发展的关键所在。

恒大在人才选拔和任用上都是很严谨的，恒大的管理层一个精通业务，有丰富的工作经验，遇到问题能抗起责任，遇事能冷静分析局势，绝对不是而意气用事的人。其次恒大的管理层有很强的抗压能力，管理这么大的团队不简单，恒大的管理层都是来作为团队定海神针的。

作为一家综合实力超强的企业，管理层的能力也是可想而知的吧，近几年来，恒大的房地产行业扩展速度是非常快的，逐步越到了全国第三，甚至第一，这与公司内部严格而规范的管理是分不开的，本人还是挺看好恒大的。

制度严谨，铁军一般的管理，管理事无巨细，统一安排，打造了一只敢博敢拼的管理团队。责任分到每个人。让每个人都在制度下完成各项工作和各种考核，让每个人都参与进来。有奖有罚。公平公正，每个人都有发挥自己的地方，让每个人都有机会得到晋升，挖掘每个人潜在的能力，在各自岗位上都能发挥出应有的效能

为什么中超联赛不实行3+1？

足协在2017赛季开始前毫无征兆的颁布了新政，宣布中超外援政策不再实行3+1，取消亚外，单场比赛只能允许上三名外援。这一政策明显是在压缩外援出场机会，给国内球员更多的比赛机会，再挂钩U23政策，足协是在有意让各俱乐部培养自己的球员，不要过分的依赖外援。

中超联赛自广州恒大这个搅局者升上中超以来，联赛的面貌和受关注度发生了翻天覆地的变化，以前无人问津的中超联赛经常因没有赞助商而裸奔，现在中超版权都卖出了五年80亿的天价。这离不开各俱乐部大把烧钱的巨额投入，引进世界一流球员加盟中超，让中超的受关注度一下窜升到了顶点。

不可否认，中超联赛这几年在大牌外援的带动下观赏性有了很大提高，也使各俱乐部实力有了显著提高，以前中超球队到了亚冠赛场只有被虐的份，现在广州恒大就已经两次拿到亚冠冠军，可见金钱和外援的力量是多么强大。

正因为外援的横行压缩了国内球员的发展空间，特别是前锋位置，各俱乐部引进的外援都以前场球员为主，使得本土前锋没有了出场机会，也造成了国足的锋无力。

还有很重要的一点原因，是各俱乐部大把烧钱引进世界级球星的举动，引起了体育总局的关注，足协就不得不出台措施来遏制这种现象的不断恶性发展，这也是好事，一个良好的联赛不是靠烧钱来维持的，一旦当投资方撤资，留给中超的还是一地鸡毛。

把更多钱投在青训才是中国足球发展的根本，虽然限制外援出场人次和引进费用标准，不利于比赛的观赏性，但这也终归是让中超联赛回归到正路上，让各俱乐部扎实做好青训，这才是中国足球的出路所在。

在2017年之前，中超联赛一直实施的是“3+1”的外援政策，也就是亚足联在2009年对亚冠联赛实施改制，在亚冠联赛中推行“3+1”外援开始，中超一直是这样的规定。同时，中超联赛实施“注5上4”的规定，也就是一场中超联赛一队可以上3名外援加上1名亚外，而再加上此前曾作出的港澳台球员的相关规定，可以有港澳台外援同时登上。应该说，这样的规定也算是符合亚洲足球发展潮流的。

当然，这个期间，为了让恒大夺取亚冠联赛联赛，中国足协网开一面，让恒大一度注册“七外援”，这是严重破坏平衡和规矩的做法，对其他中超俱乐部也很不公平。这是题外话，不在今天的讨论之中。

2017年初，中国足协迫于某种压力，突然宣布中超联赛只能上三名外援，而且还强制实施一名U23球员必须首发，这其实就已经开始完全打破平衡了。至2018年，又开始实施“3+3”的外援政策，也就是三名外援加上三名U23球员，这其实是更进一步在威胁整个中超联赛的发展前途了。坦率地说，实施一名U23球员首发，而且规定出场时间，譬如必须打满至少45分钟或者60分钟，这是可行的。但同时上3名U23球员，让联赛的质量也就无法得到保证。

更重要的一点是，这将影响到中超球会征战亚冠联赛。因为在引进3+1的外援之后，征战亚冠联赛的队伍不可能说长期让一名外援闲置，只是打亚冠联赛，这将影响球员的水平与质量。而且，使用U23球员政策，让更多地出战亚冠联赛中的主力球员没有机会通过中超联赛来保证自己的竞技水平，只是打亚冠联赛，真到了亚冠联赛赛场上，未必能够把最高水平显现出来。

从另一个角度来说，我们搞职业联赛的目的究竟是什么？如果依然站在联赛只是为国家队服务这个层面，是不是思维方式有些过去落后？

中超联赛不实行3+1.。又推出了U23新政。说好听点就是为了减少外援在场人数。为国内球员强制性的获得更多 上场时间。个人非常不赞同这种决定。哪怕今年U23获得亚洲赛事的冠军。也是完全反对U23政策的、中超是国内的顶级联赛。是职业联赛。既然是职业的。就得遵守相关的市场规律。足协做出任何规定之前。就得先想想是不是有足球的规律。是不是有关于投资方的利益。竟技比赛。是靠实力说话的，有能力的不会在乎什么政策与否。而中超联赛刚刚火爆一点点。球迷的热情。投资方的热情刚刚回暖一点点。就一会不准 三加一。一会U23.典型的就是泼了一盆冷水。中国足球现在就应该需要更多的关注 。更多的投资人。更多的球迷扎堆在联赛当中。有了一个激烈好看的联赛。再同时紧抓青训。双管齐下。

因为体育总局从职业化开始从根上就认定联赛是为了国家队服务的。也就是伪职业联赛，还是专业年代。只不过不用体育局花钱养球队了。世界上所有的职业联赛以五大联赛为例，都不是为国家队服务的。而且在赛制或者工会尤其是英超，很多时候为了球队的利益反对足协干预。而中国足协根本不管俱乐部利益，你签了好几年的亚外，倒赔解约金是你俱乐部赔钱，不是足协赔，说到底就是官本位思想，从来没有尊重过投资人。足协卡马乔赔那么多，按照法律是渎职，浪费国有资产。你看有人被追责么？

中越外援政策：越南超报2+1(2个外援+1个归化，亚冠球队可以多报1个亚外)，中超报4上3；越南二级联赛只能报1个归化球员，中甲报3上2。越南U23进决赛，中国U23止步小组赛。去年亚冠四外援中超球队被双外援J联赛球队淘汰。外援除了给中国足球带来了二座亚冠冠军以外，还给中国足球带来了什么？

对于男足限薪令你怎么看？

实话实说，这也是治标不治本。不过这政策也算来的及时，只怕足协未曾有细致、完善的操作方式，最终又闹成笑话。

世预赛40强赛，国足被菲律宾逼平，兵败叙利亚，让之前呕心沥血打好的算盘，恐怕又将成为泡影。这主帅里皮是辞职走了，国足还得继续向前走。只是陷入这种困境，难道都是球员的错嘛？

虽然媒体和球迷都诟病球员被钱给害了，出工不出力，缺乏国家荣誉感，毫无战斗力。这下足协一纸通告，暂缓俱乐部和球员签署个人工作合同，似乎限薪令要来了。但是在众人叫好的同时，这份通知也存在极大的瑕疵。

▶到底是什么瑕疵呢？“具体恢复时间以中国足球协会另行书面通知为准”，这说明这份通知就是“头痛医头，脚痛医脚”，似乎就是安抚民心而已。连基本的准信都没有，那会带来什么后果？

★合同即将到期的球员怎么办？如果被挖墙脚成功，那俱乐部的损失谁来赔付？虽然都暂缓签署个人工作合同，但也避免不了其它俱乐部和球员私下约定，许以高薪，等时间恢复后再签署合同。毕竟很多球员的工作合同都可能是在本年内到期，时间比较紧迫。

再有就是归化球员怎么办？失去金钱的诱惑后，是否还愿意被中国足球归化呢？

当然了，这也只是极少部分。总的来说，如果足协实行限薪的话，那还是有不少好处的。

一、让球员产生危机感，躺赚时代即将过去，必须要以辛勤的付出来换取等价的收入。

中国足球自变成金元足球后，球员都赚得盆满钵满，一场比赛的奖金就足够老百姓多年的收入。香车、豪宅都有了，这钱也够花一辈子了，当初的那个足球梦也早已抛之脑后。只要在俱乐部尽力表现，一切都会有。为国征战，不值当。

那实行限薪的话，球员自然而然就会有危机感，不努力就难以得到丰厚的收入，只有表现足够优异，那才能换来等价的薪资、福利。

二、收入降低后，或许能激发年轻球员的足球梦，踢球不单单是金钱，还有梦想。

限薪令，对于之前的球员来说，影响不大。主要还是针对年轻一代，焕发起他们的足球梦。如果想赚取高额的薪水，那就努力训练，拿出足够优秀的表现，去实现留洋梦。

在外留洋的年轻球员，想要回归国内躺赚金钱，这路也走不通了。唯有继续提高球技，老老实实在国外俱乐部呆着，不想被淘汰，就得努力证明自己。

失去金钱的诱惑后，个人能力也能得到不断地成长，也才有机会去真正实现当初那个足球梦。出口转内销的问题也能相应得到缓解。

只是仅靠这种简单粗暴的限薪令，那也无法完全提高国足战斗力，甚至会让更多小球员远离足球项目，回归校园求学的道路。女足国脚金坤要暂停职业足球，去选择求学，这就是很好的例证，毕竟从事女足运动，真的很难达到名利双收。这就是社会现实。

所以，如果足协要实行限薪令的话，必须有细致、完善的方案，而不是类似朝令夕改的U23政策。其实对于这样的政策，很多国外的运动项目都值得参考，论资排辈，绩效考核，更可以考虑NBA那种退役后，球员还能领到基本生活所需的薪水。

当然了，对于中国足球来说，这条发展的道路还很长很长，很难在短期内达到那么高的管理水平，只是希望能够在摸索中前进，取其精华弃其糟粕，真正形成符合中国国情的发展政策。

到此，以上就是小编对于中超风云公会的问题就介绍到这了，希望介绍关于中超风云公会的4点解答对大家有用。